高校行政管理干部绩效考核指标体系的构建——基于A大学的案例研究

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发表状态	已发表Published
题名	高校行政管理干部绩效考核指标体系的构建——基于A大学的案例研究
作者	鲍传友; 毛亚庆; 赵德成
发表日期	2010
发表期刊	国家教育行政学院学报
ISSN/eISSN	1672-4038
期号	06 页码:67-72
摘要	对A大学的案例研究表明,高校行政管理干部绩效考核存在着考核目标不明确、考核指标过于笼统、考核主体设定不合理、评价方法运用不当、考核结果没有得到有效使用等问题。高校行政管理干部绩效考核指标应体现大学战略目标和部门差异,要突出发展性和服务性,保证考核信息的客观性,并科学地使用考核结果。在此基础上,建构了新的高校行政管理干部绩效考核指标体系。
关键词	高校行政管理干部绩效考核指标体系
收录类别	中文核心期刊要目总览 ; CSSCI
语种	中文Chinese
引用统计
文献类型	期刊论文
条目标识符	https://repository.uic.edu.cn/handle/39GCC9TT/3683
专题	个人在本单位外知识产出
作者单位	北京师范大学教育管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714	鲍传友,毛亚庆,赵德成. 高校行政管理干部绩效考核指标体系的构建——基于A大学的案例研究[J]. 国家教育行政学院学报, 2010(06): 67-72.
APA	鲍传友, 毛亚庆, & 赵德成. (2010). 高校行政管理干部绩效考核指标体系的构建——基于A大学的案例研究. 国家教育行政学院学报(06), 67-72.
MLA	鲍传友,et al."高校行政管理干部绩效考核指标体系的构建——基于A大学的案例研究". 国家教育行政学院学报 .06(2010): 67-72.